*ABOUT ME

Who I am & what I do

Michael Elflein

Kreativer Um- und Andersdenker
Ich bin Michael Elflein, angehender Digital Transformation Manager aus Bamberg. Die digitale Transformation verändert Märkte und Unternehmen radikal und umfassend. Umdenken und neue Fähigkeiten sind jetzt gefragt. Wer jetzt nicht Strukturen, Prozesse und Produkte auf ihre digitalen Möglichkeiten prüft und einen Wandel einleitet, wird in Zukunft nicht bestehen.

Ich möchte neue Wege und Perspektiven aufzeigen um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bestehen. Dabei bringe ich meine langjährige Erfahrung in Innovationsprozessen und Digitalprojekten ein.  Alle Stationen meiner berufliche Laufbahn, egal ob im Bereich E-Commerce, Online-Marketing oder nun als Leitung New Business/E-Commerce für ein regionales Medienhaus – Veränderung war mein ständiger Begleiter.

Digitale Transformation benötigt völlig neue Herangehensweisen, eine neue Haltung und Denkstrukturen sowie den Mut Dinge zu gestalten. Lassen Sie mich dabei Ihr Mutmacher sein!

*SKILL

What I'm good at

Grundsätzlich vertrete ich die Meinung „It’s the will, not the skill“. Aber natürlich wurde ich mit ein paar Talenten und Stärken gesegnet.

Ideengenerierung

Kreativität ist eine der Schlüsselressourcen der Zukunft. Wer an der Spitze bleiben will, braucht kontinuierlich neue Ideen. Mit praktischen Techniken fällt es mir leicht Ideen nicht nur spielerisch zu  finden, sondern anschließend auch zu bewerten und umzusetzen.

Kundenzentriertheit

Kundenbedürfnisse und entscheidende Touchpoints zu identifizieren und Prozesse konsequent am Kunden auszurichten gehört zu meinem Daily Business. Mit handlungsrelevanten Insights und darauf abgestimmten Handlungen verschaffen auch Sie sich Wettbewerbsvorteile.

Marketing + Sales

Vertriebsstrategien in einem sich ständig wandelnden Umfeld sind heute komplexer denn je. Über 15 Jahre im B2B als auch B2C-Sektor machen mich zu einem Allrounder im Vertriebsbereich. Egal ob klassische Absatzwege, E-Commerce oder moderne Onlinemarketingtools.

Produktentwicklung

Produkte und Services neu zu entwickeln bzw. weiterzuentwickeln ist eine meiner Stärken. Egal ob mittels Design Thinking, Lean-Development oder auf klassische Art und Weise!

Führung + Management

Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen. Führung in einem agilen Arbeitsumfeld bedeutet häufig: Führen in flachen Hierarchien, ständige Anpassungen, Feedback- und Fehlerkultur u.v.m.. Als Führungskraft und ausgebildeter Business-Coach kenne ich die neuen Management-Anforderungen aus der Praxis.

Agiles Framework

Arbeiten in der digitalen Welt erfordert neue Kompetenzen und ein agiles Methodenwissen. Innovative Lösungsansätze anwenden bzw. dauerhaftes Implementieren in Teams und Organisationen zählt zu meinen Kernkompetenzen.

*BLOG

My ideas, your inspiration

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